바바라 코코란 `직장내 가장 저평가된 도구는 재미`...66백만달러에 매각한 부동산 제국 일군 비결 공개

부동산 업계의 백만장자 바바라 코코란이 규칙과 해고가 아닌 '도시 최고의 파티'로 거대 중개회사를 일궈냈다고 밝혔다.

주요 내용
76세의 '샤크탱크' 투자자인 코코란은 링크드인을 통해 "재미가 비즈니스에서 가장 저평가된 도구"라고 언급하며, 코코란 그룹에서 이직률을 거의 0%로 유지했던 경험을 공유했다.

코코란이 제공한 복리후생은 마치 지역 축제 프로그램과 같았다. 주중 피크닉에서는 2.3톤 규모의 코끼리 타기와 18미터 높이의 열기구 체험을 제공했다. 사무실 내 마사지, 요가, 매니큐어 서비스는 물론, '직장에서 스트레스를 받는 엄마들을 위해' 세탁기와 베이비시터도 지원했다.

그는 최고의 중개인에게 벤틀리 차량을 선물하기도 했다. "차량 자체가 중요한 것이 아니라, 전 직원 앞에서 그를 스타로 만드는 것이 중요했다"며 이후 다음 큰 선물의 주인공이 되기 위한 경쟁이 치열해졌다고 설명했다.

코코란은 1달러짜리 '좋은 아이디어 항아리'를 운영하고 백만 달러 거래 성사마다 금색 리본을 수여했다. 그는 돈보다 인정이 더 큰 동기부여가 된다고 주장했다. 2001년 회사를 6,600만 달러에 매각했지만, 애니웨어 부동산에 매각된 이후에도 기업문화가 유지되어 여전히 많은 중개인들이 입사를 희망한다고 전했다.

시장 영향
코코란의 축제 같은 경영 방식은 현재 많은 이사회를 지배하고 있는 강경한 기조와 대조된다. 메타의 마크 저커버그는 '효율의 해'를 선언하며 2024년까지 2년 넘게 2만 명 이상을 감원했고, AI 인재 영입을 위해 1억 달러의 사이닝 보너스를 제시했다고 전해진다.

JP모건체이스의 CEO 제이미 다이먼은 관리자들에게 "상사에게 잘 보이기 위한 회의를 그만두라"고 경고하며 직원들의 사무실 복귀를 강요하고 있다. 다이먼은 2월에도 주 5일 사무실 출근 정책을 강력히 옹호했다.