美 의료용 대마, 직장 복리후생으로... 와이오밍 주지사 합법화 지지자 오도

워싱턴 D.C., 의료용 대마 환자 직접 실험실 검사 허용 법안 추진워싱턴 D.C.에서 의료용 대마 환자들이 직접 제품을 실험실에 제출해 검사받을 수 있도록 하는 법안이 무리엘 바우저 시장의 책상에 올랐다. 이 법안은 또한 규제 당국이 비거주자에게 1년간 유효한 임시 대마 환자 등록을 허가할 수 있도록 했다고 마리화나 모멘트가 보도했다.필 멘델슨 의회 의장과 케니안 맥더피 의원이 발의한 이 법안은 해당 지역의 사회적 형평성 대마 면허 신청자의 자격 기준을 확대했다.이 법안은 지난달 말 바우저 시장의 책상에 도달했으며, 10월 11일까지 조치를 취해야 한다.콜로라도, 사회적 형평성 대마 기업에 첫 대출 실시콜로라도 경제개발국제무역청(OEDIT) 산하 대마사업국(CBO)은 지난주 주정부의 대마사업 대출 프로그램의 첫 수혜자를 발표했다. 이 프로그램은 사회적 미션을 가진 대출 기관인 뉴프로젝트와 협력하여 시행되고 있다.콜로라도의 대마 운송 회사인 IDY 디스트리뷰터스와 소매업체 심플리 퓨.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................