알바니 인터내셔널, 애널리스트 평가 살펴보니...

최근 3개월간 5명의 애널리스트들이 알바니 인터내셔널(NYSE:AIN)에 대해 낙관적 의견부터 부정적 의견까지 다양한 평가를 내놓았다.아래 표는 최근 30일 및 이전 몇 개월 동안의 애널리스트 평가 변화 추이를 보여준다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가30110최근 30일100001개월 전000002개월 전000103개월 전20100애널리스트들은 알바니 인터내셔널에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 97.2달러, 최고 104달러, 최저 90달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 104.80달러에서 7.25% 하향 조정된 수치다.애널리스트 평가 해석: 세부 분석최근 금융 전문가들의 알바니 인터내셔널에 대한 인식을 분석해보았다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용은 다음과 같다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 시아몰리(Michael Ciarmoli)트러스트 시큐리티즈(Truist Securities)하향......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................