저연봉이라고 생각하나요? 해답은 `요구하는 것`

대부분의 경우 개인 간 급여 차이는 기술이나 경험과 무관하다. 경력 서비스 전문가들에 따르면 더 높은 급여를 원한다면 단순히 요구하기만 하면 된다.주목할 점: 켈리 해리는 뉴욕시의 한 주요 언론사에서 광고 영업 계정 관리자로 일했다. CNBC에 따르면 그녀는 비슷한 역할의 동료들보다 2.5배나 적은 급여를 받고 있었지만, 일상적인 대화에서 우연히 알게 될 때까지 전혀 몰랐다고 한다.이런 대화를 계기로 해리는 자신의 직위에 맞는 급여를 조사하기 시작했고, 그 결과 자신이 "심각하게 저평가되고 있다"는 사실을 깨달았다.해리는 CNBC와의 인터뷰에서 처음 직책을 제안받았을 때 급여 협상을 생각하지 않았다고 말했다. 그녀만 그런 것은 아니다. 작년 퓨 리서치 설문 조사에 따르면 미국 근로자의 60%가 마지막으로 일자리를 수락할 때 더 높은 급여를 요구하지 않았다고 답했다.이는 놀라운 통계다. 특히 대부분의 경우 더 높은 급여는 단 한 번의 대화로 얻을 수 있다는 점을 고려하면 더욱 그렇다......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................