아메렌 주가 전망, 애널리스트 6명 의견 엇갈려

아메렌(NYSE:AEE)에 대한 애널리스트 6명의 최근 3개월 평가가 강세에서 약세까지 엇갈리고 있다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여준다.매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세총 평가13200최근 30일100001개월 전011002개월 전011003개월 전01000애널리스트들이 제시한 12개월 목표주가는 평균 78.83달러, 최고 87.00달러, 최저 72.00달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 76.00달러에서 3.72% 상승했다.애널리스트 평가 분석: 상세 내역금융 전문가들의 아메렌에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가다니엘 포드(Daniel Ford)UBS상향매수$87.00$81.00스티븐 버드(Stephen Byrd)모건스탠리하향중립$72.00$76.00제임스 탈래커(James Thalacker..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................