엔사인그룹 주가 전망: 애널리스트 4인의 상반된 시각

지난 3개월간 4명의 애널리스트가 엔사인그룹(Ensign Group, 나스닥: ENSG)을 평가했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.아래 표는 최근 애널리스트들의 평가를 간단히 요약한 것으로, 지난 30일간의 평가 변화와 이전 달들의 평가를 비교해 전체적인 관점을 제공한다.강세약간 강세중립약간 약세약세총 평가02200최근 30일001001개월 전001002개월 전010003개월 전01000애널리스트들이 제시한 12개월 목표주가는 평균 144.75달러, 최고 160달러, 최저 134달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균인 138.33달러에서 4.64% 상승했다.애널리스트 평가 해석: 자세히 살펴보기최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 금융 전문가들이 엔사인그룹을 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가데이비드 맥도널드(David Macdonald)트루...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................