클리어필드 주가 전망: 월가 시선 `긍정적`... 목표주가 상승

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 클리어필드(Clearfield, 나스닥: CLFD)에 대한 견해를 공유했으며, 의견은 강세에서 약세까지 다양하게 나타났다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교한 요약이다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가31000최근 30일100001개월 전110002개월 전000003개월 전10000증권가는 클리어필드의 12개월 목표주가에 대해 평균 45.5달러, 최고 50달러, 최저 42달러로 전망했다. 이는 이전 평균 목표주가 42.75달러에서 6.43% 상향 조정된 것이다.애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 클리어필드에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가라이언 쿤츠(Ryan Koontz)니덤(Needham)상향매수$50.00$42.00팀 새비지(Tim Savageaux)노스..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................