스카이워드스페셜티, 월가 5개 애널리스트 평가 해석

지난 3개월간 5명의 애널리스트가 스카이워드스페셜티(NASDAQ:SKWD)에 대한 평가를 제시했으며, 강세와 약세 전망이 혼재된 것으로 나타났다.다음 표는 최근 30일 동안의 평가 변화와 이전 달들의 평가를 비교하여 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가14000최근 30일010001개월 전120002개월 전010003개월 전00000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 48.2달러, 최고 50달러, 최저 47달러를 기록했다. 이는 이전 평균 목표주가 46.2달러에서 4.33% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 스카이워드스페셜티에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이어 실즈(Meyer Shields)키페 브루엣 앤우즈상향아웃퍼폼47.00달러46.00달러마크 휴즈(Mark Hughes)트루이스트..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................