크라우드스트라이크, 47명의 애널리스트 평가 `주목`

지난 3개월간 47명의 애널리스트들이 크라우드스트라이크(CrowdStrike Holdings, 나스닥: CRWD)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 관점의 평가를 내놓았다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 변화하는 시장 심리를 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가1328501최근 30일020001개월 전10164002개월 전141013개월 전26000애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 348.02달러, 최고 440달러, 최저 265달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 385.51달러에서 9.72% 하락한 수준이다.크라우드스트라이크에 대한 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 다음과 같다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 정리했다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가이 이푸(Yi Fu Lee)캔터 피츠제럴드(Cantor Fitzgerald)유지비중확대(Overweight)$400.00$400.00피터 위.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................