에머런 그룹, 애널리스트 4인의 평가 엇갈려... 목표주가 18.52% 하향

최근 3개월 동안 4명의 애널리스트들이 에머런 그룹(Emeren Group, NYSE:SOL)에 대한 평가를 공유했다. 이들의 의견은 강세와 약세 전망이 혼재된 것으로 나타났다.아래 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여주고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가30010최근 30일200001개월 전000002개월 전000003개월 전10010최근 애널리스트들은 에머런 그룹에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 4.62달러이며, 최고 예상치는 7.00달러, 최저 예상치는 1.50달러다. 애널리스트들이 평균 목표주가를 18.52% 낮춘 것으로 보아 부정적인 전망 변화가 감지된다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보에 대한 상세 분석을 통해 금융 전문가들이 에머런 그룹을 어떻게 바라보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................