저커버그, 2010년 내부정보 유출 직원에게 `즉시 사임하라` 비밀 이메일 파문

마크 저커버그가 하원 법사위원회에 보낸 서한이 화제가 되고 있다. 이 서한에서 페이스북 창업자이자 최고경영자(CEO)인 저커버그는 정부가 페이스북의 특정 콘텐츠를 검열하도록 압력을 가했다고 시인했다.

이 최근 뉴스는 메타 플랫폼즈(Meta Platforms, NASDAQ:META)가 소유한 페이스북 같은 소셜미디어 플랫폼이 검열과 표현의 자유에서 담당하는 역할에 대해 문제를 일으킬 수 있다. 하지만 저커버그의 반응과 향후 유사한 압력에 굴복하지 않겠다는 그의 약속은 페이스북이 앞으로 나아갈 방향을 시사할 수 있다.

저커버그가 검열에 대한 페이스북의 비난에 대응하고 있지만, 비난에 직면하는 것은 이 기술 임원에게 새로운 일이 아니다.

얼마 전 저커버그는 출근 정책과 직원들의 정보 유출을 지적한 2010년 이메일로 인해 압박을 받았다.

무슨 일이 있었나:
2010년의 이 기밀 이메일은 저커버그의 리더십 하에서 회사의 업무 문화와 직원 대우에 대한 우려를 다루고 있다. 이는 페이스북이 모바일폰을 개발 중이라고 주장한 테크크런치 기사에 대한 대응이었으며, 저커버그는 이를 부인했다.

저커버그는 '기밀, 공유 금지'로 표시된 이메일에서 "회사 외부의 누군가에게 이런 말을 해도 된다고 생각한 사람이 있다는 것은 실망스럽고 파괴적입니다. 이는 배신 행위였습니다. 그 기사가 부정확했다고 해서 상황이 나아지는 것은 아닙니다"라고 말했다.

저커버그는 "이 문제로 인한 피해를 수습하느라 많은 시간을 보내야 했다"고 말했다.

"지금도 우리는 모바일 분야의 기업들과 더 불안정한 관계에 있습니다. 그들은 우리의 파트너가 되어야 하는데 이제 우리를 경쟁자로 여기고 있습니다."

저커버그는 이 편지에서 정보 유출자에 대한 해결책을 제시했다.

"그래서 이 정보를 유출한 사람은 즉시 사임할 것을 요구합니다. 내부 정보를 유출하는 것이 적절하다고 생각한다면 떠나야 합니다. 사임하지 않으면 우리는 거의 확실히 누가 했는지 알아낼 것입니다."

페이스북 CEO는 이어 "우리 회사는 개방성과 투명성을 장려합니다"라고 말했다.

"회사에 대한 완전한 기밀을 유지하기로 합시다. 예외는 없습니다. 그렇게 할 수 없다면 그냥 떠나세요. 우리는 이런 일을 다루느라 시간을 낭비하기에는 너무 많은 사회적 선을 이뤄야 합니다."