태스크어스(TaskUs) 주가 전망 엇갈려... 7명의 애널리스트 의견 분석

최근 분기에 7명의 애널리스트들이 태스크어스(TaskUs, NASDAQ:TASK)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 강세와 약세 전망이 혼재된 모습을 보였다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 요약한 것이다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가21301최근 30일001001개월 전101002개월 전111003개월 전00001애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 더 깊이 있는 분석을 제공했다. 평균 목표가는 16.57달러, 최고 추정치는 19.00달러, 최저 추정치는 12.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전의 15.67달러에서 5.74% 상승했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 태스크어스에 대한 금융 전문가들의 인식을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가푸닛 제인JP모건하향중립15.00달러17.00달러라이언 포..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................