모딘 매뉴팩처링, 5개 증권사 평가 해부... 전망은?

모딘 매뉴팩처링(NYSE:MOD)에 대해 지난 분기 5개 증권사가 분석을 실시했다. 강세에서 약세까지 다양한 관점이 제시됐다.다음 표는 최근 평가를 간략히 보여주며, 지난 30일간의 변화와 이전 몇 달간의 평가를 비교한다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가32000최근 30일010001개월 전000002개월 전210003개월 전10000증권가는 최근 모딘 매뉴팩처링에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 135달러이며, 최고 140달러에서 최저 125달러까지 분포한다. 현재 평균 목표주가는 이전 123.80달러에서 9.05% 상승했다.증권사 평가 상세 분석최근 증권사들의 평가를 살펴보면 모딘 매뉴팩처링에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표주가이전 목표주가노아 케이오펜하이머유지아웃퍼폼135.00달러135.00달러제프 밴 신더런B. 라일리 시큐리티스..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................