오빈티브, 애널리스트 9명 평가 해석...목표주가 4% 하향

최근 3개월간 9명의 애널리스트들이 오빈티브(NYSE:OVV)를 분석한 결과, 강세부터 약세까지 다양한 견해가 나타났다.최근 30일 동안의 평가 변화와 이전 달들의 평가를 비교한 개요는 다음과 같다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가33300최근 30일010001개월 전000002개월 전303003개월 전02000애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 더 깊은 통찰력을 제공했다. 평균 목표주가는 57.56달러, 최고 추정치는 62달러, 최저 추정치는 51달러로 나타났다. 평균 목표주가가 4.07% 하락해 부정적인 기조가 엿보인다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 분석해보면 오빈티브에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용은 다음과 같다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가아룬 자야람JP모건하향비중확대51.00달러60.00달러조시 실버스타인UBS하향매수61.00달러66.00달러그렉 파디RB..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................