유니티 소프트웨어, 전문가들 평가 엇갈려... 목표주가 17% 하향

최근 분기에 11명의 애널리스트들이 유니티 소프트웨어(NYSE:U)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 강세와 약세가 혼재된 모습을 보였다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 간략히 보여준다.매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세총 평가33221최근 30일100001개월 전010002개월 전222113개월 전00010애널리스트들은 12개월 목표주가를 제시했는데, 평균 20달러, 최고 33.5달러, 최저 10달러로 나타났다. 이는 이전 대비 17.29% 하향 조정된 것으로, 전반적인 시각이 부정적으로 변화했음을 보여준다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 유니티 소프트웨어에 대한 금융 전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가파커 레인스티펠상향매수$25.00$20.00매튜 코스트모건스탠리유지비중확대$22.0................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................