코티 주가 전망, 애널리스트 9명 `맑음`에서 `흐림`까지 엇갈려

코티(NYSE:COTY)에 대해 지난 분기 9명의 애널리스트가 분석한 결과, 강세에서 약세까지 다양한 견해가 나왔다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 간략히 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가32400최근 30일100001개월 전112002개월 전000003개월 전11200애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 12.89달러, 최고 17.00달러, 최저 10.00달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 13.61달러에서 5.29% 하락한 수치다.애널리스트 평가 해석: 심층 분석금융 전문가들의 코티에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가수잔 앤더슨캐넥코드 제뉴이티유지매수14.00달러14.00달러로렌 리버만바클레이즈하향중립10.00달러11.00달러마크 아스트라찬스티펠하향보유11.00달러12.00달러린.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................