4명의 애널리스트 시각으로 본 퍼도시오 에듀케이션 전망

지난 3개월간 4명의 애널리스트들이 퍼도시오 에듀케이션(나스닥: PRDO)을 평가했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.아래 표는 최근 애널리스트들의 평가를 간략히 요약한 것으로, 지난 30일간의 평가 변화와 이전 달과의 비교를 통해 전체적인 시각을 제공한다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가04000최근 30일010001개월 전010002개월 전010003개월 전01000애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가는 평균 29.25달러, 최고 30달러, 최저 27달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 28달러에서 4.46% 상승했다.애널리스트 평가 심층 분석퍼도시오 에듀케이션에 대한 금융 전문가들의 입장을 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 행동을 심층 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 보여준다.애널리스트증권사조치등급현재 목표주가이전 목표주가알렉산더 파리스배링턴 리서치유지아웃퍼폼30.00달러30.00달러알렉...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................