유넘그룹에 대한 증권가 전망... 낙관론 우세

지난 3개월간 9명의 애널리스트들이 유넘그룹(NYSE:UNM)에 대해 낙관론부터 신중론까지 다양한 의견을 제시했다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 월들의 평가를 비교해 보여준다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가36000최근 30일010001개월 전010002개월 전120003개월 전22000애널리스트들의 12개월 목표주가 평가는 평균 66.33달러로, 최고 73달러에서 최저 57달러까지 분포했다. 현재 평균 목표주가는 이전 62.71달러에서 5.77% 상승했다.애널리스트 평가 세부 분석최근 유넘그룹에 대한 금융 전문가들의 인식을 자세히 살펴보면 다음과 같다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용은 아래와 같다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가존 바니지파이퍼 샌들러상향비중확대$66.00$64.00알렉스 스콧바클레이스신규비중확대$73.00-엘리스 그린스펀웰스파고상향비중확대$69.00$66.00마크 휴즈트루이스트 시큐리티스상향매..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................