웨스트레이크, 증권가 평가 엇갈려... 목표가는 소폭 상향

최근 3개월간 7명의 애널리스트가 웨스트레이크(NYSE:WLK)에 대한 평가를 공유했다. 이들의 의견은 강세와 약세가 엇갈리는 모습을 보였다.최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화된 시각과 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가04210최근 30일010001개월 전010002개월 전021103개월 전00100애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면 웨스트레이크의 평균 목표가는 165.71달러, 최고 180달러, 최저 135달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표가 160.17달러에서 3.46% 상향된 수치다.애널리스트 평가 상세 분석금융 전문가들의 웨스트레이크에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 라이트헤드바클레이스상향비중확대180.00달러162.00달러찰스 네이버트파이퍼 샌들러하향비...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................