홀로직에 대한 10명의 금융 애널리스트 평가...투자의견 엇갈려

최근 3개월간 10명의 애널리스트들이 홀로직(나스닥: HOLX)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 강세와 약세가 엇갈리는 모습을 보였다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여준다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가23500최근 30일010001개월 전102002개월 전001003개월 전12200애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면 홀로직의 평균 목표가는 86.6달러, 최고 95달러, 최저 78달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전의 86달러에서 0.7% 상승했다.애널리스트 평가 심층 분석금융 전문가들의 홀로직에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가앤서니 페트론미즈호상향아웃퍼폼90달러85달러비제이 쿠마르에버코어 ISI 그룹상향인라인82달러78달러패트릭 도넬리시티그룹하향중립85달러95달................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................