W.W. 그레인저, 4명의 애널리스트 리뷰로 본 실체

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 W.W. 그레인저(NYSE:GWW)에 대한 평가를 발표했다. 이들의 견해는 강세에서 약세까지 다양한 스펙트럼을 보였다.아래 표는 최근 30일간의 평가 변화와 이전 달의 평가를 비교해 간략히 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가00310최근 30일000101개월 전000002개월 전001003개월 전00200애널리스트들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 통찰을 제공한다. 평균 목표가는 975.5달러로, 최고 1015달러에서 최저 925달러까지 분포했다. 애널리스트들이 평균 목표가를 1.37% 하향 조정하면서 부정적인 심리 변화가 감지됐다.애널리스트 평가 해석: 자세히 들여다보기최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 금융 전문가들이 W.W. 그레인저를 어떻게 인식하는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가사브리나 아브람스뱅크오브아메리카증권신규언더....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................