노스웨스턴 에너지 그룹, 증권가 시각 엇갈려... 목표가는 상향

지난 3개월간 4명의 애널리스트가 노스웨스턴 에너지 그룹(NASDAQ:NWE)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화하는 시각을 보여주며, 이를 이전 달과 비교했다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가11110최근 30일001001개월 전100002개월 전000003개월 전01010애널리스트들은 더 깊이 있는 분석을 통해 12개월 목표주가를 설정했다. 평균 목표가는 58달러이며, 최고 65달러에서 최저 53달러까지 분포한다. 이는 이전 평균 목표가 52달러에서 11.54% 상승한 수치다.애널리스트 평가 해석: 자세히 들여다보기최근 애널리스트들의 행동에 대한 심층 분석은 금융 전문가들이 노스웨스턴 에너지 그룹을 어떻게 인식하는지 보여준다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가앤서니 크라우델미즈호상향중립56달러52달러로스 파울러뱅크오브아메...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................