애널리스트들의 엇갈린 시선... AvidXchange 전망은?

최근 3개월간 13명의 애널리스트들이 AvidXchange Holdings(NASDAQ:AVDX)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 전망은 강세에서 약세까지 다양하게 나타났다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여주고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가04702최근 30일000011개월 전000002개월 전002003개월 전04501애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 10.23달러, 최고 14.00달러, 최저 7.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전의 13.25달러에서 22.79% 하락했다.애널리스트 평가 세부 분석최근 AvidXchange Holdings에 대한 금융 전문가들의 인식을 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가윌 낸스골드만삭스하향매도7.00달러9.00달러도미닉 가브리엘레컴퍼스 포인트신규중립8.00달러-티엔-친 황JP모간.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................