WEX 주가전망, 애널리스트 5명 의견 엇갈려... 목표가 상향

지난 분기 5명의 애널리스트가 WEX(NYSE:WEX)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 강세와 약세가 혼재된 모습을 보였다.아래 표는 최근 애널리스트들의 평가를 간략히 정리한 것으로, 지난 30일간의 평가 변화와 이전 달과의 비교를 통해 종합적인 시각을 제공한다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가10400최근 30일001001개월 전101002개월 전000003개월 전00200최근 애널리스트들은 WEX에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 211달러이며, 최고 255달러에서 최저 190달러까지 분포했다. 이는 이전 평균 목표가 205.6달러에서 2.63% 상승한 수치다.애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 평가를 분석해 보면 금융 전문가들이 WEX를 어떻게 바라보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표가앤드루 바우치(Andrew Bauch)웰스파고(Well...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................