엑슬서비스홀딩스, 애널리스트 6인의 상반된 시각 주목

최근 3개월간 6명의 애널리스트들이 엑슬서비스홀딩스(NASDAQ:EXLS)에 대해 강세에서 약세까지 다양한 관점의 평가를 내놓았다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 변화하는 시장 분위기를 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가31200최근 30일101001개월 전101002개월 전110003개월 전00000애널리스트들은 12개월 목표주가에 대해 더 자세한 분석을 제공했다. 평균 목표가는 43.83달러, 최고 추정치는 50.00달러, 최저 추정치는 40.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 37.67달러에서 16.35% 상승한 수치다.애널리스트 평가 분석: 상세 내역최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 금융 전문가들이 엑슬서비스홀딩스를 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가데이비드 코닝(David Koning)베어드(.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................