코테라 에너지, 애널리스트들 중요 평가 포인트는... 목표가 $30.86

최근 3개월간 14명의 애널리스트들이 코테라 에너지(NYSE:CTRA)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화하는 시각을 보여주며, 이를 이전 달과 비교하고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가49100최근 30일010001개월 전030002개월 전231003개월 전22000애널리스트들은 12개월 목표주가에 대해 평균 $30.86, 최고 $37.00, 최저 $26.00을 제시했다. 현재 평균 목표주가는 이전 $32.71에서 5.66% 하락했다.애널리스트 평가 해석: 심층 분석코테라 에너지에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 행동을 통해 드러난다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정을 보여준다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마크 리어(Mark Lear)파이퍼 샌들러(Piper Sandler)상향비중확대$32.00$31.00마이크 시알라(Mike Scialla)스티펜스 .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................