메이빌 엔지니어링, 분기 실적 기대감 `솔솔`

메이빌 엔지니어링(Mayville Engineering, 티커: MEC)이 2024년 11월 5일 화요일에 분기 실적을 발표할 예정이다. 투자자들이 실적 발표 전에 알아야 할 주요 내용을 살펴보자.애널리스트들은 메이빌 엔지니어링의 주당순이익(EPS)이 0.21달러에 이를 것으로 전망하고 있다.시장은 메이빌 엔지니어링이 예상치를 상회하는 실적을 발표하고 다음 분기에 대한 긍정적인 가이던스를 제시할 것을 기대하고 있다.신규 투자자들은 기업의 가이던스가 주가에 큰 영향을 미칠 수 있다는 점을 알아둘 필요가 있다.실적 발표 히스토리지난 실적 발표에서 메이빌 엔지니어링은 EPS 예상치를 0.07달러 상회했고, 이에 따라 다음 거래일 주가가 10.51% 상승했다.메이빌 엔지니어링 주가 동향11월 1일 기준 메이빌 엔지니어링의 주가는 21.49달러였다. 최근 52주 동안 주가는 24.18% 상승했다. 이러한 긍정적인 수익률을 고려할 때 장기 주주들은 이번 실적 발표를 앞두고 만족할 만한 상황이다.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................