오웬스 앤 마이너 주가, 애널리스트 5명 전망 엇갈려... 목표가 하향에도 `매수` 의견 나와

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 오웬스 앤 마이너(NYSE:OMI)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 전망을 내놓았다.다음 표는 지난 30일 동안의 최근 평가를 보여주며, 이전 달과 비교한 투자심리 변화를 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가20210최근 30일202001개월 전000002개월 전000003개월 전00010애널리스트들은 12개월 목표주가를 평균 17.9달러로 제시했다. 최고 25달러에서 최저 14달러까지 분포됐다. 이는 이전 평균 목표주가 21.60달러에서 17.13% 하향 조정된 수준이다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 오웬스 앤 마이너에 대한 금융 전문가들의 시각을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가케빈 칼리엔도(Kevin Caliendo)UBS하향매수$25.00$28.00다니엘 그로스라이트(Daniel Grosslight.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................