힐만솔루션스, 전문가 4인 평가 받아... 주가 전망은?

힐만솔루션스(Hillman Solutions, NASDAQ:HLMN)가 지난 분기 4명의 애널리스트로부터 분석을 받았다. 이들의 견해는 강세에서 약세까지 다양한 스펙트럼을 보였다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여주고 있다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가21100최근 30일010001개월 전200002개월 전000003개월 전00100애널리스트들이 제시한 12개월 주가 목표치를 살펴보면, 평균 12.5달러, 최고 14.00달러, 최저 10.00달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표가 11.50달러에서 8.7% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 상세 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 힐만솔루션스에 대한 금융 전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가데이비드 맨시베어드상향아웃퍼폼$14.00$12.00브라이언 맥나마라캐넥코....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................