엔트라다테라퓨틱스 주가 전망, 증권가 4개사 분석 `호평`

최근 3개월간 4개 증권사가 엔트라다테라퓨틱스(NASDAQ: TRDA)에 대한 투자의견을 제시했으며, 낙관적인 전망부터 신중한 입장까지 다양한 시각이 제시됐다.
아래 표는 최근 애널리스트들의 투자의견을 간략히 정리한 것으로, 지난 30일간의 변화와 이전 몇 개월간의 추이를 비교해 전반적인 시각을 제공한다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 의견 수22000최근 30일110001개월 전000002개월 전000003개월 전11000증권가가 제시한 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 22.75달러, 최고 28달러, 최저 18달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 21.50달러에서 5.81% 상승한 수준이다.
애널리스트 의견 상세 분석엔트라다테라퓨틱스에 대한 금융 전문가들의 견해를 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 활동을 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표주가 조정 내용을 상세히 정리한 것이다.
애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................