레모네이드, 4곳 증권사 평가 엇갈려... 다소 부정적 의견 우세

보험 테크 기업 레모네이드(NYSE:LMND)에 대해 지난 분기 4개 증권사가 분석 보고서를 발표했다. 증권사들의 의견은 긍정적에서 부정적까지 다양하게 나타났다.
최근 30일간의 평가와 이전 월의 평가를 비교한 결과는 다음 표와 같다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적전체 평가01120최근 30일000101개월 전011102개월 전000003개월 전00000증권사들은 레모네이드의 12개월 목표주가에 대해 평균 25달러, 최고 40달러, 최저 14달러로 전망했다. 이는 이전 평균 목표주가 22.75달러에서 9.89% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 세부 분석레모네이드에 대한 금융 전문가들의 인식을 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 평가를 분석했다. 아래 표는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 변경 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치투자의견현재 목표가이전 목표가토마스 맥조인트-그리피스키프 브루엣 앤 우즈상향비중축소$21.00$18.00아르빈드 람나니파이퍼 샌들.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................