시부스 주식, 애널리스트들이 일제히 `매수` 제시

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 시부스(나스닥: CBUS)에 대해 다양한 의견을 제시했다. 이들의 평가는 전반적으로 강한 매수 의견에 집중됐다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 월간 평가를 비교한 요약이다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가40000최근 30일100001개월 전100002개월 전200003개월 전00000애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 심층 분석을 통해 평균 22.12달러, 최고 25.00달러, 최저 20.00달러의 목표가를 제시했다. 현재 평균 목표주가는 이전의 22.75달러에서 2.77% 하락했다.
애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 평가를 분석해보면 금융 전문가들의 시부스에 대한 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가아밋 다얄HC 웨인라이트유지매수$25.00$25.00오스틴 뮬러캐나코드 제뉴이티유지매수$20.00$2..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................