패스널 8명 애널리스트 시각 정리... 호불호 극명

최근 3개월간 8명의 애널리스트들이 패스널(Fastenal, NASDAQ:FAST)에 대해 평가했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 간략하게 정리한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가20600최근 30일001001개월 전104002개월 전100003개월 전00100
애널리스트들은 패스널에 대해 12개월 목표주가를 설정했다. 평균 목표주가는 79.25달러, 최고 추정치는 88.00달러, 최저 추정치는 72.00달러다. 이전 평균 목표주가 69.33달러에서 14.31% 상승했다.


애널리스트 평가 심층 분석
금융 전문가들 사이에서 패스널의 입지는 최근 애널리스트 행보를 면밀히 분석하면 명확해진다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사행동등급현재 목표가이전 목표가아밋 메로트라UBS상향중립$88.00$71.00크리스 스나이더모건스탠리상향중립$76.00$........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................