칼라일컴퍼니스, 애널리스트들 의견 엇갈려... 목표주가 평균 490달러

최근 3개월간 5명의 애널리스트들이 칼라일컴퍼니스(NYSE:CSL)에 대해 다양한 의견을 제시했다. 강세에서 약세까지 폭넓은 전망이 나왔다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여주고 있다.
강세다소 강세중립다소 약세약세전체 평가04100최근 30일001001개월 전030002개월 전000003개월 전01000
애널리스트들은 칼라일컴퍼니스에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 490.2달러, 최고 506달러, 최저 460달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 490.25달러에서 0.01% 하락한 수준이다.


애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 칼라일컴퍼니스에 대한 금융 전문가들의 시각을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치평가현재 목표가이전 목표가키스 휴즈트루이스트
시큐리티스신규 제시홀드$460.00-티모시 워즈베어드하향아웃퍼폼$500.00$.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................