스텝스톤그룹 분석: 10명의 애널리스트가 전망 제시

최근 3개월 동안 10명의 애널리스트가 스텝스톤그룹(NASDAQ:STEP)을 평가했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 애널리스트들의 평가를 간략히 요약한 것으로, 지난 30일간의 변화와 이전 달과의 비교를 통해 전반적인 시각을 제공한다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가03700최근 30일001001개월 전011002개월 전023003개월 전00200
애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가는 평균 60.4달러, 최고 73달러, 최저 52달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 52.05달러에서 16.04% 상승했다.


애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행동을 분석하면 금융 전문가들이 스텝스톤그룹을 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 시프리스모건스탠리상향중립$65.00$60.00애덤 비티UBS상향중립................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................