오빈티브 주가 전망...증권가 목표가 하향 조정에도 3명 강력매수

최근 3개월간 9명의 애널리스트들이 오빈티브(NYSE:OVV)에 대한 다양한 의견을 제시했다. 이들의 견해는 강력 매수에서 매도까지 폭넓게 분포되어 있다.
아래 표는 최근 30일간의 애널리스트 평가를 보여주며, 이를 이전 달과 비교해 변화를 나타내고 있다.
강력매수매수중립매도강력매도총 평가34200최근 30일010001개월 전000002개월 전322003개월 전01000
애널리스트들은 오빈티브의 12개월 목표주가를 평균 52.44달러로 설정했다. 최고 추정치는 58.00달러, 최저 추정치는 42.00달러다. 이는 이전 평균 목표가 대비 8.9% 하향 조정된 수치다.


애널리스트 평가 심층 분석
오빈티브에 대한 금융 전문가들의 입장을 자세히 살펴보면, 최근 애널리스트들의 행보를 통해 그 위상을 파악할 수 있다. 아래 요약본은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가베티 장바클레이즈상향비중확대$57.00$53.00니틴 쿠마르미................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................