i3 버티컬스 주가 오를까... 증권가, 5개 분석 전망 내놔

나스닥 상장사 i3 버티컬스(IIIV)에 대해 5명의 애널리스트들이 지난 분기 동안 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교한 결과를 아래 표에 정리했다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가40100최근 30일100001개월 전000002개월 전201003개월 전10000
애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 더 깊은 통찰력을 제공했다. 평균 목표주가는 30.2달러, 최고 예상치는 33.00달러, 최저 예상치는 21.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 30.60달러에서 1.31% 하락했다.


애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 i3 버티컬스에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마크 팔머벤치마크유지매수$33.00$33.00피터 헤크만DA 데이비슨유지매수$32.00$32....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................