트라이넷그룹, 애널리스트 5곳 평가 `희비 엇갈려`

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 트라이넷그룹(NYSE:TNET)에 대한 평가를 공유했다. 강세와 약세 전망이 엇갈린 가운데, 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교한 결과는 다음과 같다.
애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 115.8달러, 최고 140달러, 최저 92달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전의 117달러에서 1.03% 하락했다.

애널리스트 평가 상세 분석
최근 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 트라이넷그룹에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용이다.
애널리스트소속조치평가현재 목표가이전 목표가재러드 르바인TD 코웬상향매수104.00달러92.00달러재러드 르바인TD 코웬하향매수92.00달러110.00달러카일 피터슨니덤유지홀드140.00달러140.00달러티엔신 황JP 모건유지언더웨이트103.00달러103.00달러카일 피터슨니덤유지매수140.00달러140.00달러
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평가 조치: 애널리..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................