시저스 엔터테인먼트 11개 증권사 평가, 강세 전망 우세

미국 카지노 업체 시저스 엔터테인먼트(나스닥: CZR)에 대해 지난 분기 11개 증권사가 분석 의견을 내놓았다. 강세부터 약세까지 다양한 견해가 제시됐다.
최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교한 결과는 다음과 같다.
매우 강세강세중립약세매우 약세전체 평가18200최근 30일010001개월 전040002개월 전131003개월 전00100
증권사들이 제시한 시저스 엔터테인먼트의 12개월 목표주가는 평균 53.73달러, 최고 59달러, 최저 40달러다. 이는 이전 평균 목표주가 53.45달러에서 0.52% 상승한 수준이다.
애널리스트 평가 심층 분석
최근 시저스 엔터테인먼트에 대한 주요 증권사들의 평가를 자세히 살펴보면 다음과 같다.
애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표가조던 벤더JMP 시큐리티즈하향시장수익률 상회57.00달러59.00달러채드 베이논맥쿼리유지아웃퍼폼50.00달러50.00달러조셉 그레프JP모건상향오버웨이트58.00달러54.00달러대니얼 폴리처웰스파고하향오버웨이트53..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................