씨드릴, 4개 증권사 일제히 `매수` 추천...목표가는 5만~8만달러

씨드릴(NYSE:SDRL)에 대해 최근 3개월간 4개 증권사가 투자의견을 제시했다. 강세부터 약세까지 다양한 시각이 제시됐다.
최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교한 결과는 다음 표와 같다.
매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세전체 의견40000최근 30일100001개월 전100002개월 전100003개월 전10000
증권사들은 씨드릴에 대해 향후 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 65.5달러, 최고 목표가는 80달러, 최저 목표가는 50달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 67달러에서 2.24% 하락했다.

애널리스트 평가 세부 분석
씨드릴에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 행동을 자세히 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세한 요약이다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가니킬 굽타씨티그룹상향매수$50.00$48.00하메드 코르산드BWS 파이낸셜유지매수$80.00$8................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................