오큘러 테라퓨틱스, 증권가 전문가 4인의 견해는?

최근 3개월간 4명의 애널리스트들이 오큘러 테라퓨틱스(나스닥: OCUL)에 대한 견해를 공유했으며, 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
최근 평가를 요약하면, 아래 표는 지난 30일 동안의 변화하는 시장 분위기를 보여주며 이를 이전 달과 비교하고 있다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가31000최근 30일100001개월 전100002개월 전110003개월 전00000
애널리스트들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 인사이트를 제공한다. 평균 목표주가는 16.5달러로, 최고 22달러에서 최저 14달러까지 분포되어 있다. 현재 평균은 이전 평균 목표주가 14.33달러에서 15.14% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 오큘러 테라퓨틱스에 대한 금융전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 요약이다.
애널리스트소속사조치등급현재 목표주가이전 목표주가이 첸HC 웨인라이트유지매수$15.00$1.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................