컴퍼스 주식, 증권가 평가 엇갈려

최근 3개월간 8명의 애널리스트들이 컴퍼스(NYSE:COMP)에 대한 평가를 공유했으며, 강세와 약세 전망이 혼재된 것으로 나타났다.
다음 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가33200최근 30일210001개월 전000002개월 전112003개월 전01000
애널리스트들은 컴퍼스에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 7.81달러, 최고 목표주가는 9.50달러, 최저 목표주가는 6.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 6.61달러에서 18.15% 상승했다.

애널리스트 평가 심층 분석
금융 전문가들의 컴퍼스에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 응골드만삭스상향매수$8.00$7.00제이슨 헬프스타인오펜하이머상향아웃퍼폼$9.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................