월그린 부츠 얼라이언스 주식, 애널리스트 의견 엇갈려

지난 분기 월그린 부츠 얼라이언스(NASDAQ:WBA)에 대해 9명의 애널리스트가 의견을 제시했다. 강세와 약세 전망이 혼재된 모습을 보였다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세전체 평가20520최근 30일001001개월 전000002개월 전104203개월 전10000
애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 10.33달러, 최고 16.00달러, 최저 7.00달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 12.83달러에서 19.49% 하락한 수치다.
애널리스트 평가 상세 분석
월그린 부츠 얼라이언스에 대한 금융 전문가들의 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가벤 헨드릭스RBC 캐피털하향섹터 퍼폼$9.00$13.00브라이언 탠퀼럿제프리스하향보유$9.00$19.00찰스 리히TD 코웬하향매수$14.0..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................