삼사라, 5개 증권사 평가 해석... 강세와 약세 전망 혼재

지난 3개월간 5개 증권사가 삼사라(NYSE:IOT)에 대한 평가를 내놓았다. 강세와 약세 전망이 혼재된 모습을 보였다.
아래 표는 최근 애널리스트들의 평가를 간략히 보여주며, 지난 30일간의 변화와 이전 달과의 비교를 통해 전반적인 시각을 제공한다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가20300최근 30일100001개월 전002002개월 전101003개월 전00000
증권가는 12개월 목표주가 전망을 통해 더 깊이 있는 통찰을 제공했다. 평균 목표주가는 53.4달러, 최고 전망치는 63달러, 최저 전망치는 46달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 43달러에서 24.19% 상승했다.

애널리스트 평가 심층 분석
금융 전문가들 사이에서 삼사라의 위상을 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 행보를 탐색했다. 아래 요약은 주요 애널리스트, 그들의 최근 평가, 그리고 등급 및 목표가 조정 내용을 개괄한다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가마크 샤펠루프 캐피털상향매수63.00달러46......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................