CME 그룹 주가 상승세... 월가 목표주가 4% 이상 상향

지난 3개월간 18명의 애널리스트들이 CME 그룹(NASDAQ:CME)에 대한 다양한 의견을 제시했다. 강세에서 약세까지 폭넓은 전망이 나왔다.
아래 표는 최근 30일 간의 평가와 이전 몇 달간의 평가를 비교해 보여준다.
강한 매수매수중립매도강한 매도전체 평가241011최근 30일001001개월 전001002개월 전133003개월 전11511
애널리스트들이 제시한 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 234달러, 최고 258달러, 최저 180달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 224.40달러 대비 4.28% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 CME 그룹에 대한 금융 전문가들의 인식을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재목표가이전목표가벤자민 부디시바클레이스상향중립257.00231.00브라이언 베델도이치방크하향보유226.00227.00패트릭 몰리파이퍼 샌들러상향....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................