제프 베이조스, 충분한 토론 없이 타협하는 것을 꺼려... 전 아마존 부사장 "이견 제시 후 전념" 철학이 성장 원동력

아마존닷컴(NASDAQ:AMZN)의 전직 임원이 제프 베이조스의 경영 철학에 대한 흥미로운 견해를 밝혔다. 이 철학은 전자상거래 거인을 2.4조 달러 기업으로 성장시키는 데 일조했으며, 베이조스가 신속한 타협보다는 철저한 토론을 선호한다는 점을 강조했다.

주요 내용

프라임 게이밍 전 부사장 이든 에반스는 소셜미디어 X를 통해 베이조스가 자신의 입장에 도전하는 경우에도 길고 긴 논쟁을 적극적으로 장려했다고 전했다.

에반스는 아마존의 사업부 간 수익 배분을 결정하는 프라임 귀속 모델과 관련된 특정 사례를 언급했다.

에반스는 "토론의 한 장에서 논의가 너무 길어져 CFO가 개입해 '제프, 제가 이걸 끝내길 원하십니까?'라고 물었을 때 제프는 명시적으로 '아니오'라고 답했다"고 말했다.

At Amazon, Jeff Bezos told us to "not compromise for the sake of social cohesion." I saw him tolerate lengthy, exhausting arguments as a result.

When I was a director, my VP constantly argued with Jeff and refused to back down.

— Ethan Evans (@EthanEvansVP) December 9, 2024

시장 영향

이러한 경영 방식은 베이조스가 최근 밝힌 생산성에 대한 견해와 일맥상통한다. 2023년 렉스 프리드먼 팟캐스트와의 인터뷰에서 베이조스는 엄격한 시간 제약 없는 '어수선한 회의'를 옹호했다. 그는 마음이 자유롭게 떠돌아다니도록 허용하면 더 나은 문제 해결로 이어진다고 믿는다.

에반스는 자신의 팀이 PAM 모델을 변경하는 데 성공하지 못했지만, 베이조스가 지속적인 토론에 열린 자세를 보임으로써 모든 관점이 고려되도록 했다고 설명했다. 이 접근법은 아마존의 두 가지 주요 원칙인 '사회적 결속을 위한 타협 지양'과 '이견 제시 후 전념'을 결합한 것이다.

이러한 리더십 스타일은 효과를 거둔 것으로 보인다. 베이조스의 지도 아래 아마존은 세계에서 가장 가치 있는 기업 중 하나로 성장했으며, 베이조스 자신도 현재 2,490억 달러의 순자산으로 블룸버그 억만장자 지수에서 2위를 차지하고 있다.

이미지 출처: Shutterstock

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