퍼미안 리소시스 주가 전망은... 증권가 `강세` 의견 우세

퍼미안 리소시스(NYSE:PR)에 대한 증권가의 평가가 엇갈리고 있다. 최근 3개월간 9명의 애널리스트가 제시한 의견을 살펴보면 강세에서 약세까지 다양한 스펙트럼을 보이고 있다.
아래 표는 최근 30일간의 애널리스트 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 전반적인 시각을 제공한다.
매우 강세강세중립약세매우 약세전체 평가45000최근 30일010001개월 전010002개월 전100003개월 전33000
최근 애널리스트들은 퍼미안 리소시스에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 18.89달러로, 최고 21.00달러에서 최저 14.00달러까지 다양하다. 현재 평균 목표주가는 이전의 19.75달러에서 4.35% 하락한 수준이다.

애널리스트 평가 세부 분석
퍼미안 리소시스에 대한 금융 전문가들의 인식을 자세히 살펴보면 최근 애널리스트들의 행동에서 명확한 그림이 그려진다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................