노스웨스턴 에너지 그룹, 증권가 4인의 의견은

나스닥 상장사 노스웨스턴 에너지 그룹(NorthWestern Energy Group)에 대해 최근 3개월간 4명의 애널리스트가 분석한 결과, 강세부터 약세까지 다양한 관점이 제시됐다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여주는 최신 등급 현황이다.
강세약간 강세중립약간 약세약세총 평가02200최근 30일010001개월 전000002개월 전001003개월 전01100
애널리스트들의 12개월 목표주가는 평균 58.25달러, 최고 61달러, 최저 56달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 54.75달러에서 6.39% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 평가를 살펴보면 노스웨스턴 에너지 그룹에 대한 금융 전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속사조치등급현재 목표가이전 목표가에릭 보몬트바클레이스상향비중확대56.00달러53.00달러제레미 토넷JP모건............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................