페이체크스, 10명의 애널리스트 평가로 본 기업 실체

지난 분기 동안 10명의 애널리스트들이 페이체크스(나스닥: PAYX)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 간략히 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가00910최근 30일001001개월 전000002개월 전000103개월 전00800
애널리스트들은 최근 페이체크스에 대해 평가하며 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 138.9달러로, 최고 148달러에서 최저 130달러 사이다. 현재 평균 목표주가는 이전 127.70달러에서 8.77% 상승했다.
애널리스트 평가 심층 분석
금융 전문가들 사이에서 페이체크스의 위상을 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트 활동을 깊이 있게 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 보여준다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가아시쉬 사바드라RBC 캐피털유지섹터 퍼폼$148.00$148.00티엔-친 황JP 모건상향언더웨이.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................