페이먼트어스 주식, 애널리스트 4인 의견 엇갈려

최근 3개월간 4명의 애널리스트들이 페이먼트어스(NYSE:PAY)에 대한 견해를 공유했으며, 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교하여 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가02200최근 30일000001개월 전000002개월 전012003개월 전01000
애널리스트들은 더 자세한 분석을 통해 12개월 목표주가를 설정했다. 평균 목표가는 30.25달러이며, 최고 추정치는 36.00달러, 최저 추정치는 25.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전의 23.38달러에서 29.38% 상승했다.

애널리스트 평가 해석
페이먼트어스에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 활동을 통해 드러난다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가윌 낸스골드만삭스상향중립$33.00$23.50앤드류 바우치웰스파고상향중립$27.00$21.00데이비드 코닝베어드상향아.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................